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关于开展2018年度天津市“131”创新型人才选拔通知
2018-04-09 08:36 水产 

 

各部门、各单位:

 

根据《关于天津市“131”创新型人才培养工程的实施意见(2011-2020年)》(简称《实施意见》)的规定,现将2018年度天津市“131”创新型人才培养工程第二、三层次人选有关选拔工作通知如下:

 

一、选拔范围

 

选拔工作在天津市属普通高校及相关单位中展开。按照《实施意见》规定,结合我校实际,选拔第二、三层次人选,我校本次二层次人选名额为3名,每个市级重点学科可推荐1人;三层次人选名额为10名,每个学院可推荐1人。

 

已获得突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、天津市授衔专家、“青年千人计划”、青年拔尖人才等称号的人选不在选拔范围内。

 

二、选拔对象、选拔条件

 

选拔对象及具体选拔条件请各单位按照《实施意见》中的规定,结合本单位实际情况自行制定。二层次人选年龄为38周岁以下(197911日以后出生),三层次人选年龄为33周岁以下(198411日以后出生)。

 

三、选拔程序

 

选拔工作遵循“公开、公平、公正”和“单位认可”的原则,程序如下:

 

(一)程序

 

1.推荐。人选的选拔推荐工作,采取个人报名,学院(系)推荐的方式。

 

2.评审。人事处组织专家对推荐人选进行评审,提出建议人选名单。

 

3.公示。对建议人选进行为期一周的公示,并报送市教委。

 

4.审核。市教委对上报人选材料审核后,确定2018年度“131”创新型人才第二、三层次人选名单。

 

(二)时间要求

 

业绩时间范围为近5年。第二、三层次人选的选拔工作由人事处负责组织实施,各学院将建议人选材料及其电子版于49日下班前报送人事处,逾期不再受理。材料要求:附件1、附件2电子版;附件3纸质版3份,佐证材料1份(双面打印,附目录)。

 

注:申报书和汇总表中的业绩材料,须与佐证材料一一对应。不能提供佐证材料的请勿填入表中。

 

四、有关要求

 

(一)各学院要高度重视“131”创新型人才培养工程第二、三层次人选的选拔工作,为入选“131”第一层次以及其他人才项目打好基础。

 

(二)各学院要对人选制定个性化培养方案,逐一审核把关,给予重点支持。

 

 

 

 

附件:

 

1.天津市高校2018年度“131”创新型人才第二层次推荐人选情况表

 

2.天津市高校2018年度“131”创新型人才第三层次推荐人选情况表

 

3.天津市“131”创新型人才培养工程第二层次人选申报表

 

 

 

201844

 

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